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    Politiques et interventions

  • Agir pour créer un milieu propice aux affaires au Canada atlantique

  • Agir de façon favorable en matière d’élaboration des politiques et de défense des intérêts est la priorité de la CCA. Elle veut favoriser le dynamisme et la croissance du milieu des affaires. Elle est constante dans son effort d’influence sur les activités d’élaboration de politiques et de défense des intérêts qui contribuent à la croissance et à la prospérité de la région.

    La CCA représente un large spectre de la collectivité de la région. Elle est bien placée pour élaborer des politiques qui tiennent compte des opinions des chefs de file de la société et du milieu des affaires. Et, qui sont dans l’intérêt de la société. Elle continue de renforcer la crédibilité du réseau des chambres dans la région. À cette fin, la CCA

     

    •        fait valoir les priorités du milieu des affaires. Elle cerne les enjeux, énonce des prises de position et intervient comme il convient;

     

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    •       discute avec le conseil d’administration, les comités consultatifs, les chambres locales et la Chambre de commerce du Canada. Elle sollicite leur rétroaction pour énoncer des positions et établir l’effort d’information et de défense des intérêts;

     

    •         tire profit des comités consultatifs dans chacune des provinces. Elle porte au premier plan les enjeux provinciaux;

     

    •          bâtit des capacités de recherche en vue de l’élaboration de politiques. Il lui faut un plan de dotation à long terme. Et, elle doit collaborer avec d’autres acteurs dans la région et dans la province ainsi qu’avec des groupes ayant les mêmes intérêts;

     

    •          bâtit des relations solides avec les membres, les administrations publiques, les médias et les autres acteurs. Elle a besoin d’appui dans la défense des intérêts.

  • Entreprises - Vérité et réconciliation Entreprises - Vérité et réconciliation

    La Chambre de commerce de l'Atlantique prend des mesures proactives pour promouvoir la réconciliation et le respect des droits des autochtones au sein du secteur des entreprises. En réponse à l'appel à l'action 92 de la Commission Vérité et Réconciliation, la Chambre exhorte ses membres à adopter la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre d'orientation. 


    Cela implique un engagement à mener des consultations significatives, à favoriser des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des peuples autochtones avant de s'engager dans des projets économiques. 

    En outre, la Chambre plaide pour un accès équitable à l'emploi, à la formation et à l'éducation pour les communautés indigènes, afin de s'assurer qu'elles tirent des bénéfices durables des initiatives de développement économique. 

    Reconnaissant l'importance de l'éducation, la Chambre encourage les entreprises à fournir une formation complète à la direction et au personnel sur l'histoire des peuples autochtones, y compris l'héritage des pensionnats, les droits des autochtones et les relations entre les autochtones et la Couronne. En mettant l'accent sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits et la lutte contre le racisme, ces efforts visent à favoriser un environnement d'entreprise plus inclusif et harmonieux, fondé sur la compréhension et le respect mutuels.

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