•  

    Programmes d'affinité de la Chambre de commerce de l'Atlantique

  •  

     

  • Benefits-Logos---Web-Banner-Feb25-2022.png
  • Avantages et économies exclusifs pour nos précieux membres

    La CCA s’efforce de créer de la valeur partagée pour ses membres en vue de les aider à soutenir et à faire prospérer leurs entreprises.

    La CCA sait qu’il y des entreprises de toutes les formes et de toutes les tailles et que leurs besoins varient. La CCA est heureuse d’offrir des avantages à toutes les entreprises adhérentes.

     

    C’est la force du réseau!

     

    Les avantages ci-dessous sont exclusivement réservés aux chambres de commerce du Canada atlantique qui sont membres en règle de la Chambre de commerce de l'Atlantique.

     

  • acc-banner-low-large.png
  • Régime d’assurance collective des chambres de commerce

    Le régime des chambres de commerce offre une assurance collective stable, simple et à un coût abordable.

    Plus de 30 000 petites et moyennes entreprises choisissent ce régime pour protéger leurs employés. Il comporte des avantages de groupe complets, y compris une assurance soins médicaux complémentaire et une assurance dentaire.

    Il est le régime NUMÉRO UN au Canada en matière d’avantages sociaux pour les PME. Sa couverture est adaptée aux besoins. Le régime offre une protection garantie, des conditions souples et des taux stables.

    Cliquez Ici Pour En Savoir Plus

  •  

     

     

     

  • Programme D'assurance Responsabilité Civile Des Entreprises

     

    Programme d'assurance responsabilité civile des entreprises de la Chambre de commerce (assurance responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants).

     

    Cliquez Ici Pour En Savoir Plus

     

     

  •  

     

     

     

     

  • Assurance Habitation et Automobile

    Les entreprises membres de la Chambre de commerce de l'Atlantique et leurs employés bénéficient de tarifs de groupe préférentiels pour leur assurance habitation et automobile.

     

    Les avantages ne s'arrêtent pas là :

    Garantie de remboursement en cas de sinistre

    Gestionnaire de compte attitré

    Options de paiement faciles

    Accès à votre assurance 24/7 en ligne via votre application My Wilson ou sur notre site web.

     

    Pour plus d'informations, contactez wilson@wilson.nb.ca

    Commencez à économiser dès maintenant - Cliquez ici pour en savoir plus

     

  •  

     

  • acc-banner-low-large.png
  • Si vous n’êtes pas partenaire ou membre

    Pour en savoir plus sur l’accès à notre vaste réseau régional de chambres de commerce et d’entreprises afin d’offrir des programmes réservés aux membres ou pour profiter des économies et des avantages réservés aux membres, veuillez nous joindre.

     

     

  • Avantages pour les membres de la Chambre de commerce du Canada

    Les membres de la Chambre de commerce du Canada peuvent également accéder à des avantages supplémentaires, consultez les programmes d'épargne de la Chambre de commerce du Canada

  • Entreprises - Vérité et réconciliation Entreprises - Vérité et réconciliation

    La Chambre de commerce de l'Atlantique prend des mesures proactives pour promouvoir la réconciliation et le respect des droits des autochtones au sein du secteur des entreprises. En réponse à l'appel à l'action 92 de la Commission Vérité et Réconciliation, la Chambre exhorte ses membres à adopter la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre d'orientation. 


    Cela implique un engagement à mener des consultations significatives, à favoriser des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des peuples autochtones avant de s'engager dans des projets économiques. 

    En outre, la Chambre plaide pour un accès équitable à l'emploi, à la formation et à l'éducation pour les communautés indigènes, afin de s'assurer qu'elles tirent des bénéfices durables des initiatives de développement économique. 

    Reconnaissant l'importance de l'éducation, la Chambre encourage les entreprises à fournir une formation complète à la direction et au personnel sur l'histoire des peuples autochtones, y compris l'héritage des pensionnats, les droits des autochtones et les relations entre les autochtones et la Couronne. En mettant l'accent sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits et la lutte contre le racisme, ces efforts visent à favoriser un environnement d'entreprise plus inclusif et harmonieux, fondé sur la compréhension et le respect mutuels.

    Pour en savoir plus, cliquez ici