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Présentation de la communauté d'idées en ligne exclusive du Canada atlantique
En tant que plus grande organisation commerciale d'influence accréditée du Canada atlantique, la Chambre de commerce de l'Atlantique a toujours été à l'écoute de ce qui importe aux entreprises de la région – et maintenant nous avons relié le Canada atlantique par le biais d'internet pour obtenir leurs points de vue.
Vos impressions comptent. Renseignez-vous. Faites-en plus.
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Rejoignez la seule communauté d'idées d'affaires gratuite, avec option d'adhésion, du Canada atlantique.
IMPRESSIONS Atlantique est une communauté grandissante de chefs d'entreprise et de travailleurs de tous les secteurs et types d'entreprise de la région.
Ils explorent et fournissent des informations sur les priorités économiques de la région et aident à identifier les opportunités pour les entreprises du Canada atlantique et leurs employés.
IMPRESSIONS Atlantique ne fait pas qu'informer nos activités de défense des intérêts des entreprises, il donne aux membres une ligne de vue sur le point de vue de la communauté des affaires sur les priorités et les possibilités.
Nous partageons les données recueillies par IMPRESSIONS Atlantique avec les gouvernements et directement avec vous !
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IMPRESSIONS Atlantique est ouvert aux membres et aux non-membres de la chambre de commerce du Canada atlantique.
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Quels sont les sujets que nous explorons habituellement ?
- Questions relatives au marché du travail
- Finances et fiscalité
- Règlementation
- Automatisation des entreprises et innovation
- Questions et opportunités sectorielles
- Élections et budgets fédéraux et provinciaux
- Commerce international et préparation à l'exportation
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Regardez: En quoi consiste IMPRESSIONS Atlantique ?
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Pour consulter les résultats des sondages des consultations précédentes, veuillez visiter le centre d'information des membres d'IMPRESSIONS Atlantique.
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Intentions de voyage des Canadiens de l'Atlantique Utilisation du vaccin COVID
Impacts de COVID-19 sur les affaires : Revue annuelle 2020, 2021 Retour au travail
Tests rapides COVID et la quarantaine de bulles de l'Atlantique Intentions de voyage au Canada atlantique
Priorités des entreprises francophones et du Nord du Nouveau-Brunswick Vaccination obligatoire
Connectivité Internet rurale Priorités des élections fédérales
EPI et impacts opérationnels pour les entreprises Acheter local
Priorités électorales des entreprises du Nouveau-Brunswick Population active du Canada atlantique
Priorités d'affaires des premiers ministres de Terre-Neuve-et-Labrador Développement des exportations
Passeport-vaccin, accès aux tests rapides et plan de réouverture des gouvernements La cybersécurité et les entreprises
Logements abordables et accessibles au Canada atlantique Adoption de technologies intelligentes au Canada atlantique
Conditions économiques et commerciales annuelles
Les résultats peuvent être consultés sur le hub IMPRESSIONS Atlantique,
rejoignez-nous dès aujourd'hui et accédez aux informations de la communauté.
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Entreprises - Vérité et réconciliation
La Chambre de commerce de l'Atlantique prend des mesures proactives pour promouvoir la réconciliation et le respect des droits des autochtones au sein du secteur des entreprises. En réponse à l'appel à l'action 92 de la Commission Vérité et Réconciliation, la Chambre exhorte ses membres à adopter la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre d'orientation.
Cela implique un engagement à mener des consultations significatives, à favoriser des relations respectueuses et à obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des peuples autochtones avant de s'engager dans des projets économiques.En outre, la Chambre plaide pour un accès équitable à l'emploi, à la formation et à l'éducation pour les communautés indigènes, afin de s'assurer qu'elles tirent des bénéfices durables des initiatives de développement économique.
Reconnaissant l'importance de l'éducation, la Chambre encourage les entreprises à fournir une formation complète à la direction et au personnel sur l'histoire des peuples autochtones, y compris l'héritage des pensionnats, les droits des autochtones et les relations entre les autochtones et la Couronne. En mettant l'accent sur les compétences interculturelles, la résolution des conflits et la lutte contre le racisme, ces efforts visent à favoriser un environnement d'entreprise plus inclusif et harmonieux, fondé sur la compréhension et le respect mutuels.
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