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  • Et vert 101 : Unir Lean avec Green -

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    Name: Et vert 101 : Unir Lean avec Green -
    Date: December 9, 2016
    Time: 8:30 AM - 4:30 PM AST
    Website: https://ns.cmemec.ca/mpower/event/register.action
    Event Description:
    Compte tenu du plan de tarification de la pollution par le carbone annoncé récemment par le gouvernement fédéral, le moment est tout indiqué pour se concentrer sur l’amélioration de la performance environnementale. Joignez-vous à d’autres organisations d’envergure pour participer à cet atelier utile et apprendre une méthode éprouvée pour protéger les marges et garantir la compétitivité dans la nouvelle économie à faibles émissions de carbone.

    Animé par l’une des premières autorités du processus Lean and Green de l’Amérique du Nord, cet atelier sérieux et pratique a été conçu tout spécialement pour les entreprises du Canada atlantique. Apprenez à conserver les ressources, le mazout et l’énergie, à diminuer la consommation d’eau et à réduire les émissions afin d’améliorer votre performance organisationnelle et de demeurer compétitif sur un marché hautement concurrentiel qui ne cesse d’évoluer.
    Location:
    Le Future Innés Hôtel & Conférence Centre
    40 Lady Ada Blvd. Moncton
    Date/Time Information:
    Vendredi 9 décembre 2016
    08:30 à 04:30 PM
    Contact Information:
    Joel Richardson Vice President, New Brunswick & PEI Divisions Canadian Manufacturers & Exporters (CME)
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    Fees/Admission:
    Membre de MEC – 199, 99 $
    Non-membre – 299,99 $
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  • Business Truth & Reconciliation Business Truth & Reconciliation

    The Atlantic Chamber of Commerce is taking proactive steps to promote reconciliation and respect for Indigenous rights within the corporate sector. In response to the Truth and Reconciliation Commission's Call to Action 92, the Chamber urges its members to embrace the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples as a guiding framework. This entails a commitment to meaningful consultation, fostering respectful relationships, and obtaining the free, prior, and informed consent of Indigenous peoples before embarking on economic projects. Moreover, the Chamber advocates for equitable access to employment, training, and educational opportunities for Indigenous communities, ensuring they reap sustainable benefits from economic development initiatives.

     

    Recognizing the importance of education, the Chamber encourages businesses to provide comprehensive training for management and staff on the history of Indigenous peoples, including the legacy of residential schools, Indigenous rights, and Aboriginal-Crown relations. Emphasizing intercultural competency, conflict resolution, and anti-racism, these efforts aim to foster a more inclusive and harmonious corporate environment rooted in mutual understanding and respect.

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